Gratis CV-check

Wat is een Persoonlijk ontwikkelplan?

Een persoonlijk ontwikkelplan of POP kun je opvatten als een “ontwikkelcontract” tussen jou en je opdrachtgever. In dit ontwikkelcontract leg je vast hoe jij gaat werken aan je verdere ontwikkeling. Het gaat dan om de ontwikkeling van competenties die aansluiten bij je eigen ambities en bij de belangen van de opdrachtgever. De opdrachtgever zal bijvoorbeeld op basis van een beoordelingsgesprek aangeven welke competenties je nog moet ontwikkelen om je huidige functie goed uit te voeren of om door te groeien naar een andere functie. Zelf kun je bij je opdrachtgever aangeven wat je wilt ontwikkelen en wat je plannen zijn op de langere termijn. Je bedenkt dan samen met ons en de opdrachtgever welke trainingen of opleidingen je daarvoor zou willen volgen.

Ben jij ambitieus, HBO of WO afgestudeerd, wil je veel leren en ben je niet bang om hard te werken?

    of   


Waarom is een POP voor jouw belangrijk?

Werken aan jezelf betekent dat je moet blijven leren en blijven ontwikkelen. Door te blijven leren ontwikkel je je competenties of verwerf je nieuwe competenties. Dat maakt niet alleen je werk plezieriger, maar vergroot ook je kans op een andere functie of baan buiten de organisatie. Je opdrachtgever en jij hebben er allebei belang bij dat jij je blijft ontwikkelen. Voor de opdrachtgever betekent het dat jouw functioneren zal verbeteren, dat je blijft voldoen aan de functie-eisen en dat je gemotiveerd bent. Voor jou betekent het werken met een POP dat je invulling kunt geven aan je loopbaanwensen op langere termijn. Door te werken met een POP waarin ontwikkeldoelen en afspraken zijn vastgelegd, zorg je ervoor dat jouw ontwikkeling onderwerp van gesprek blijft.

Ben jij ambitieus, HBO of WO afgestudeerd, wil je veel leren en ben je niet bang om hard te werken?

    of