http://www.juniordetachering.nl//vacature/69-Junior-management-traineeship/
Junior management traineeship 40
Functie omschrijving
Ieder jaar zoekt onze opdrachtgever twaalf talenten. Slimme mensen die net zijn afgestudeerd aan een hogeschool of universiteit. Acht personen met een technische achtergrond (Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde) en vier personen met een andere studieachtergrond als Economie, Informatie Management, Bestuurskunde en Veranderkunde. Vijftien procent van je tijd volg je trainingen zodat je in no time zowel je persoonlijke vaardigheden als je kennis ontwikkelt en in twee jaar uitgroeit tot projectleider, programmamanager of lijnmanager.
Aanbod
- Gedurende het tweejarig programma word je op twee of drie functies of projecten ingezet. We kiezen een project dat past bij het type loopbaan dat je ambieert en waarin je aandacht kan besteden aan jouw persoonlijke ontwikkelpunten. Dit kan in verschillende projecten of functies zijn. Je krijgt de verantwoordelijkheden die bij jou passen en je functioneert zelfstandig. Ieder project of iedere functie voer je uit bij een andere afdeling van de opdrachtgever zodat je ons bedrijf in korte tijd goed leert kennen.
- Ongeveer 85 procent van de tijd besteed je aan het project of de functie waarop je bent geplaatst. Vijftien procent van je werktijd is gereserveerd voor trainingen, supervisie of intervisie, excursies en coaching. De trainingen, in de vorm van cursusdagen, vragen een intensieve participatie van jou als trainee. Niet alleen tijdens de dagen zelf, maar ook vooraf en na afloop. Een belangrijk deel van je tijd besteed je het ontwikkelen van je persoonlijke vaardigheden zoals persoonlijke effectiviteit, zelfreflectie, communicatieve vaardigheden en feedbackvaardigheden.
- Naast deze trainingen, maken persoonlijke begeleiding, kennisuitwisseling met je collega-trainees en excursies deel uit van het opleidingsprogramma. Voor het tweede jaar maak je op basis van je persoonlijke ontwikkelingsplan samen met de manager van onze opdrachtgever Trainee Programma taakstellende ontwikkelingsafspraken. Hierbij kijken jullie op welke manier jij je verder wilt ontwikkelen en wat voor soort functie je na het traineeship ambieert. En na afloop van het traineeship ben je klaar om de leiding te nemen.
Vraag
Je hebt een verrassend en onderscheidend cv met een aansprekend afstudeeronderwerp. Je hebt naast je studie interessante nevenactiviteiten gedaan. Je bent maximaal 28 jaar en hebt hoogstens twee jaar werkervaring. Je hebt de ambitie je te ontwikkelen tot projectleider, programmamanager of (technisch) manager. Verandering en vernieuwing zijn voor jou een uitdaging. Wie ons veel te bieden heeft hebben wij veel te bieden!